Молодежная комиссия ОАО «МСЗ» – в числе победителей конкурса к юбилею отраслевого профсоюза Печать E-mail
Автор Administrator   
08.09.2009 г.

Нынешним летом были подведены итоги конкурса на лучшую членскую организацию Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности (РПРАЭП) по работе с молодежью, посвященного 60-летию со дня основания отраслевого профсоюза. Комиссия по работе с молодежью ОАО «МСЗ» стала победителем конкурса в номинации «Эффективная работа по мотивации профсоюзного членства среди молодежи».

Конкурс, начавшийся еще в 2008 году, проводился на основе рассмотрения представленных организациями-участницами материалов, иллюстрировавших различные направления работы профсоюзных молодежных комиссий. В перечень обязательных конкурсных материалов входили «Положение о молодежном совете (комиссии по работе с молодежью) и документ, которым оно утверждено», «План работы молодежного совета на 2008 год», «Текст молодежного раздела либо пунктов в действующем коллективном договоре, соглашении членской организации РПРАЭП», «Информация о сайте молодежного совета или молодежной странице на сайте членской организации РПРАЭП». Помимо этих материалов жюри оценивало наличие в организации программы по работе с молодежью, а также собственные профсоюзные молодежные информационные ресурсы (газеты, журналы, бюллетени, агитационные листки и т.д.) или постоянные рубрики в периодических профсоюзных изданиях членских организаций РПРАЭП и отчет о результатах работы со СМИ за 2008 год.

Профсоюзная комиссия по работе с молодежью Машиностроительного завода в представленных материалах отразила следующие направления молодежной политики предприятия:

Информационное направление:

-   участие в конференциях, слетах, семинарах, проводимых предприятиями и
организациями федерального агентства по атомной энергии, ЯОР, РПРАЭП;

-   организация встреч руководителей предприятия, подразделений, председателя
профсоюза с молодыми работниками завода;

-   организация рассылки и размещения в заводской электронной сети материалов о заводских молодежных мероприятиях, работе комиссии;

- публикация материалов в СМИ (газеты «Энергия», «Молва», заводское радио, городское радио, городское телевидение);

- организация обзорных экскурсий в центр научно-технической и экологической

информации ОАО «МСЗ» для ознакомления с историей и достижениями предприятия;

- изготовление сувенирной продукции с символикой предприятия и молодежной

организации;

- проведение социологических опросов среди молодежи;

- постоянное обучение и повышение квалификации молодых работников;

- формирование предложений от молодежи в заводской колдоговор.

Культурно-массовое направление:

-   организация и проведение «Посвящения в молодые работники ОАО «МСЗ»;

-   проведение новогодних вечеров для молодежи;

-   проведение конкурса «Мисс Элемаш»;

-   проведение конкурса на звание «Лучший молодой работник ОАО «МСЗ»;
- проведение торжественной регистрации новорожденных;

- проведение конкурсов профессионального мастерства;

- проведение конкурсов наставников;

- участие в праздновании Дня Победы;

- участие в праздновании Дня города;

-   участие в праздновании Дня работника атомной промышленности;

-   организация экскурсий;

- организация «Выходного дня молодого работника» на базе ЛОК «Колонтаево».

Спортивно-оздоровительное направление:

- проведение и активное участие в соревнованиях и спартакиадах завода (волейбол, баскетбол, футбол, плавание и т.д.);

- проведение туристических слетов;

- участие в «Атомиаде».

Мотивация труда молодежи:

- организация работ по выделению и выдачи беспроцентного займа молодым работникам;

- выделение путевок  в санатории и дома отдыха согласно заводскому положению;

- предоставление квартир в общежитии.

О подготовке к конкурсу и о том, что ожидает заводскую молодежь в ближайшем будущем, рассказывает председатель профсоюзной комиссии по работе с молодежью ОАО «МСЗ» Михаил Копоров: «Помимо обязательных документов мы представили на конкурс дополнительные фото- и видеоматериалы, наглядно иллюстрировавшие ход реализации молодежной программы на заводе в течение всего года. Хочется выразить благодарность за помощь в подготовке презентаций, во многом благодаря которым наша комиссия стала победителем в номинации «Эффективная работа по мотивации профсоюзного членства среди молодежи», бывшему начальнику пресс-службы, а ныне заместителю генерального директора ОАО «МСЗ» по кадрам и социальным вопросам В.Г. Прокопову и заместителю председателя ПК ППО ОАО «МСЗ» В.В. Беспалову.  

Жюри конкурса также отметило, что наш коллективный договор является одним из лучших в плане молодежной политики: в нем предусмотрено множество пунктов, направленных на привлечение и закрепление молодых кадров на предприятии.

Сегодня комиссия продолжает свою работу - на наших заседаниях ведутся обсуждение насущных молодежных проблем и поиск их решения, осуществляется планирование и подготовка грядущих мероприятий с участием молодых заводчан.

В этом году мы уже успели провести экологическую акцию по уборке территории водоема Юбилейный, «Выходной день молодого работника» на базе ЛОК «Колонтаево», несколько конкурсов, спортивных праздников и экскурсий. Наша молодежь принимала участие в торжествах, посвященных Дню Победы, Дню работника атомной энергетики и промышленности и т.д. Молодые сотрудники предприятия участвовали в научно-технических конференциях в г. Глазове, Северске и Обнинске. Доклады наших ребят получили высокие оценки членов жюри и других участников конференций.

В настоящее время проводятся переговоры с представителями ряда российских атомных станций о возможности организации ознакомительной экскурсии для молодежи Машиностроительного завода на одну из них.

Комиссия продолжает активную работу. В этом году нашу молодежь ждет еще много интересного».

Подготовил Д. Богачев

Последнее обновление ( 14.09.2009 г. )
 
« Пред.   След. »
©2009. ППО ОАО МСЗ.